Hey Philia, dans l’imaginaire des gens, Chillon c’est un château rempli de touristes et pas forcément de collaborateurs et collaboratrices. C’est quoi les ressources humaines dont tu es responsable ?
Le château sans le staff ce serait un peu comme les meringues sans la double crème : incomplet et sans saveur ! Ce sont les équipes de la Fondation qui permettent au château d’être si bien conservé, qui le font vivre à travers mille projets passionnants et qui accompagnent les publics pour faire de leur visite une expérience mémorable.
Mon rôle est de m’assurer que ces équipes soient fonctionnelles, complètes, formées… et qu’elles se sentent heureuses et épanouies en traversant avec fierté le pont chaque matin
C’est quoi la différence entre un bon responsable RH et un mauvais responsable RH ?
Je ne serais pas manichéenne au point de catégoriser des bons et mauvais RH, car il y a autant de manières d’envisager cette fonction qu’il existe d’organisations. Mais ce qui pour moi fait une différence, c’est une juste dose d’empathie. Il faut en avoir suffisamment pour comprendre ce que vit le personnel au quotidien et être en mesure de répondre à ses besoins, mais savoir la mettre de côté lors de certaines tâches comme le recrutement par exemple, qui implique de se concentrer essentiellement sur les compétences.