Pilier social

La Fondation du Château de Chillon adopte une politique sociale qui favorise le bien-être, la santé et la sécurité au travail, ainsi que l’excellence dans les activités proposées à ses publics.

• Avec près de 2% de notre masse salariale consacrée à la formation, nous encourageons l’acquisition de nouvelles compétences et l’employabilité sur le long terme.
• Les prestations sociales telles que la LPP, l’assurance perte de gain ou accident offertes au personnel permanent et aux collaborateur·rice·s sont supérieures aux standards habituels.
• Nous soutenons le bien-être au travail à travers des ateliers de sensibilisation, qu’il s’agisse de performance positive, de prévention des risques psychosociaux (harcèlement, mobbing, stress au travail…).
• Nous encourageons la diversité d’origine, d’expérience et de parcours de formation dans nos recrutements.
• Nos équipes sur le terrain sont formées pour prodiguer les gestes de premier secours et assurer la sécurité de nos usager·ère·s.
• La Fondation du Château de Chillon a reçu la certification Great Place To Work en octobre 2024.