Pilier sociétal

Nos actions visent à offrir un accueil fondé sur la tolérance, un respect des différences, des droits humains, ainsi que des conditions de travail justes.

• Nos visiteur·euse·s étranger·ère·s disposent de dépliants de visites en 19 langues, d’audioguides en 9 langues ou peuvent participer à nos visites guidées conduites en 10 langues.
• 85% des postes de responsables et 67% des postes au sein de notre comité de direction sont occupés par des femmes.
• Nous avons élaboré plusieurs chartes et documents internes : Charte des Achats Responsables, Charte d’accueil, Charte de l’Open space, Charte de gestion du temps, Directive anti-harcèlement, Vademecum pour le personnel de service, informations et règles à respecter pour les visiteur·euse·s.